1月18日，金晶集團(tuán)七屆五次職工代表大會在博山原山大會堂閉幕。來自集團(tuán)的119名職工代表參加了職代會，代表們認(rèn)真聽取并審議通過了王剛總裁的《總裁工作報告》、翟木貴主任的《2013年審計(jì)工作報告》、孫群主任的《集團(tuán)2014年預(yù)算報告》、蘇學(xué)慶主任的《集團(tuán)2014年工資晉升方案》(草案)等書面報告，特別是作為一號提案的招標(biāo)比價公式制度，大會對2013年的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。
職代會代表于7:30就座于原山大會堂，觀看了2013年集團(tuán)宣傳片《使命》。宣傳片從提升核心業(yè)務(wù)不放松、推進(jìn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)不停歇、開拓新興業(yè)務(wù)不遲疑和提升軟實(shí)力無止境等四個方面回顧了集團(tuán)在2013年的拼搏歷程，展現(xiàn)了金晶人在逆境中尋找出路，在危機(jī)中尋求突破的智慧與魄力。
大會首先宣讀了淄博市總工會關(guān)于金晶集團(tuán)任命朱永強(qiáng)為金晶集團(tuán)工會主席的答復(fù)，上午的大會由工會主席朱永強(qiáng)主持。
王剛總裁在《總裁工作報告》中指出，2013年，是金晶集團(tuán)艱難突圍的一年。面對持續(xù)低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和更加激烈的市場競爭，我們堅(jiān)定必勝信念不動搖，抓住戰(zhàn)略重點(diǎn)不放松，直面挑戰(zhàn)，臥薪嘗膽，凝心聚力，創(chuàng)新實(shí)干，逆轉(zhuǎn)了虧損頹勢，實(shí)現(xiàn)了全面盈利。
同時，《報告》對金晶的不足進(jìn)行了深刻的剖析。第一、思想觀念僵化保守和不虛心接受批評問題同在。第二、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)“兩率”產(chǎn)品占比偏低。第三、勞動生產(chǎn)率仍然偏低。第四、資產(chǎn)負(fù)債率過高。
下午六點(diǎn)，工會朱主席宣讀大會決議，七屆五次職工代表大會在嘹亮的國歌中成功閉幕。
七屆五次職工代表大會，是一次統(tǒng)一思想的大會，充分動員的大會，為明年實(shí)現(xiàn)全面突破，為實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標(biāo)吹響了進(jìn)軍號。各級單位要組織全體員工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，并通過各種形式廣泛宣傳會議精神，讓全體員工充分了解集團(tuán)的發(fā)展思路和2014年戰(zhàn)略重點(diǎn)，在深加工比率、高附加值率上下功夫，在提高勞動生產(chǎn)率、提升員工素質(zhì)上想辦法，營造上下同欲之勢，喚起強(qiáng)大的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，同心同德，群策群力，為實(shí)現(xiàn)我們未來的愿景、為全面完成2014年各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)而努力奮斗!
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